転職で失敗したくない人への用語集
企業の求人募集を見ると、分からない用語などありませんでしたか？
知ったかをしてしまうと、後でしっぺ返しをくらいのは、あなたですからしっかり分からない言葉は転職前に理解しておきましょう。
面接で条件を知って、入社したかった会社を辞退するという人も多いのです。
転職してから、そんなの聞いて無かった。と後悔する前に、事前に調べておくことが栄養士の転職では大事です。
ここでは、よく聞かれる用語をまとめてみましたので、参考にしていただければ嬉しく思います。
「フレックスタイム」とは、あなたが出勤時間と退勤時間を自由に決められることなんです。凄い制度ですね！
ある一定の時間を働く時間として決めて、その時間内であれば何維持に出勤しても良いし。
何時に帰っても良いということです。
例えば、「フレックスタイム制（コアタイム9時～12時）」と求人情報に書かれていた場合、「出勤と退勤時間は自由で、9時～12時の間には必ず出勤する」という規定になります。
これは結構、聞いていた話と違う！と聞きますね。
では、それぞれどのように違いのか説明しますネ。
◆完全週休2日制
毎週2日の休みがあるということです。
例：完全週休2日制（土・日）
週に2日の休みがあります。そして土曜日と日曜日が毎週休みということになります。ただし、この場合は日本の祝日は含まれていません。もし、祝日が休みか確認する場合には、完全週休2日制（土・日・祝日）というように書かれているか確認しましょう。
◆週休2日制
月に1回以上の週に2日の休みがあります。他の州は毎週1日の休みがあります。
例：「週休2日制（土、第2・3 日曜日）」
毎週、土曜日に休みがあって、第2・3 日曜日が休みになります。それ以外は日曜日は出勤することになります。
企業によって様々ですが、今まで慣れ親しんできた休みとは異なる場合がありますから、ちゃんと確認してくださいネ。
試用期間とは、企業があなたの能力や性格を理解して、正式に採用するかを見定める期間のことを指しています。
面接のときと実際に働いたときでは勤務態度に問題がある人もいるようです。
そのために、リスクを避ける為の対策です。期間は、人によってそれぞれですが、1ヶ月～6ヶ月が一般的です。
「みなし残業」とは、労働時間外に、業務をした場合、残業代は支払われません。あらかじめ一定の時間分を給料の中に含ませておく制度のことです。
例：月20時間のざんぎょうを含む
上記のような記載があった場合は、月に30時間までの残業代は給与と別に残業代として支給されないことの意味になります。
これ、どういう意味か分からないけど、まーいいや。と曖昧にしてはいけませんよ。
求人情報の中身をしっかり理解することは大前提です。
分からない言葉や不明な箇所があったら、ちゃんと検索して調べておきましょうネ。