栄養士転職

 

企業へ応募するにあたって、必要な書類として

 

・履歴書（写真付き）
・職務経歴書

 

の2点は絶対に必要です。

 

 

求人の応募が多い場合、採用担当者は時間をかけてゆっくり履歴書を見ることはしません。

 

私もでしたが、他の仕事をしながら採用面接をしていたので、見る項目は少なかったです。

 

まずは写真を見て、笑顔か？元気な顔をしているか？を見ます。

 

その後、志望動機や自己PRがを見て、自分の言葉で書かれているかをチェックしていました。

 

ダラダラ長いだけの文章では、読む前に疲れてしまいます。

 

簡潔に

 

【何をやってきたのか？】目に見える数字があると◎
【何を出来るのか？】
【入社出来たら何をしたいのか？】

 

を簡潔にまとめましょう。

 

そして、これをやっている人が少ないのですが、応募する会社によって文章を変更するということです。

 

だって毎日、履歴書を見ている人からすれば、同じ文章を使いまわしてるのって分かりますから。

 

どこかのサイトや本のパクリをしている履歴書では、この人に会って面接をしたい。と思いません。

 

もし、あなたが面接する立場の人だったら、そのような人に面接をしたいと思いますか？？？

 

 

それでは抑えるべきポイントを案内しますね。

 

 

 

�@どんな仕事（業務）を担当したのか？
�A果たした成果（数字）や実績（表彰された等があれば）は？
�B効率や結果を出す為に工夫したことは？

 

あなたが今まで、仕事をしてきたなかで、どんな経験を積んできましたか？それを上記の質問の答えを書き出して下さい。これが仕事の棚卸と言います。そして、その仕事を通して、あなた自身がどのように成長して、会社にどんな貢献をしたのかを書き出しましょう。そして応募したい企業には、あなたに求める能力や人柄などが書かれていますから、それを応募する企業ごとに変えていきましょう。

 

 

 

�@前職でやってきた仕事の中での長所は何ですか？
�A人付き合いをする上で、どんなことに気をつけていますか？
�B周囲の人から、どんな人だと言われますか？（異性からは何と言われますか？）
�C仕事の中で、心がけていることは何ですか？

 

あなたの長所や短所を書き出して下さい。とくに相手からどんな人だと言われていますか？異性からはどうですか？相手が普段思っていても口に出す機会が無いと思いますから、転職を機会に、あなたのことを聞いてみてはいかがですか？企業担当者としては、あなたの人柄や、あなたの性格が仕事にどんな風に影響するのか？どんな風に貢献してくれるのか？を聞き出す為なんです。

 

 

�@持っている資格はどんなものがありますか？
�Aその資格を取った理由などを教えて下さい。
�B誰にも負けない特技はありますか？
�Cこれから勉強してみたい分野や、取ってみたい資格などありますか？

 

仕事をしていく上で、必要な資格を取ったことはもちろんのこと、これから取ってみたい資格などがあれば書き出しましょう。そのときに、なぜその資格を取りたいのか？もしくは、どんな点が好きなのか？影響された人はいるか？などの背景もしっかり整理しておくことで、あなたの自己アピールになります。しかも、これから取得してみたい資格や、勉強してみたい分野などを記載しておくと、前向きなことをアピールすることも出来るでしょう。